![](/wp-content/uploads/hp4/ico/01.png)
RAPORT AgePOWER JUŻ DOSTĘPNY!
Jesteście ciekawi jaki poziom energii witalnej i efektywności mają pracownicy w różnym wieku? Jak można wspierać produktywność poszczególnych grup wiekowych? Gdzie kryje się prawdziwa moc dwudziestolatków, trzydziestolatków, czterdziestolatków i pięćdziesięciolatków? Jakie obszary wymagają szczególnego wsparcia przez organizacje? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie w naszym najnowszym raporcie AgePOWER. Tegoroczne wydanie w całości poświęciliśmy energii pracowników w różnym wieku oraz czynnikom, które mają na nią największy wpływ.
Raport AgePOWER w całości poświęciliśmy zaprezentowaniu naszego autorskiego podejścia do zarządzania energią oraz produktywnością w kontekście różnych grup wiekowych (pokoleniowych). Z raportu dowiecie się:
- //jak zmienia się pod względem demograficznym polski rynek pracy?
- //która grupa wypada najkorzystniej w dbaniu o poziom energii ?
- //czego możemy nauczyć się o zarządzaniu energią od dwudziestolatków a czego od pracowników 50+?
- //dlaczego 30- i 40-latkowie są najbardziej zmęczonymi pracownikami w polskich firmach?
- //jakie działania wpływają na podniesienie poziomu energii w każdej z grup wiekowych?
- //co powoduje obniżenie poziomu energii u 20- 30- 40- i 50-latków?
- //jakie są kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu energią pracowników w różnych grupach wiekowych?
Raport AgePOWER to publikacja, w której po raz pierwszy patrzymy na zagadnienia związane z zarządzaniem własną energią, wellbeingiem oraz produktywnością pracowników z perspektywy ich wieku. Zmiany demograficzne zachodzące na rynku pracy powodują, że mamy coraz bardziej zróżnicowanych pracowników w zakresie potrzeb i stylów działania. Raport ten z unikatowej perspektywy pokazuje pracowników dużych firm - przybliża ich sposób funkcjonowania, przez pryzmat momentu życiowego w jakim się znajdują. Zachęcamy do lektury wszystkich, którzy poszukują mądrej inspiracji do działań w obszarze zarządzania energią, wellbeingu, czy zdrowia pracowników.
Wszystkie raporty udostępniamy na naszej stronie bezpłatnie.
Badanie „Praca, Moc, Energia w polskich firmach” zostało zrealizowane przez Human Power metodą CAWI (Computer Assisted Web Interwiew). Ankieta była dystrybuowana wśród pracowników dużych przedsiębiorstw w Polsce. W badaniu wzięło udział łącznie 2342 osoby, zarówno przedstawicieli kadry kierowniczej jak i pracowników na innych stanowiskach.
Pobierz bezpłatny raport![](/wp-content/uploads/hp4/ico/02.png)
PARTNERZY BADANIA
Partnerami badania jest Kinnarps Polska, Edenred Polska oraz JLL.
![](/wp-content/uploads/hp4/ico/04.png)
JUŻ TERAZ ZGŁOŚ SWOJĄ ORGANIZACJĘ DO NOWEJ EDYCJI BADANIA! SPRAWDŹ KORZYŚCI.
Co otrzymuje organizacja?
![](/wp-content/uploads/2015/09/12.png)
LISTĘ czynników, mających pozytywny wpływ na poziom energii pracowników.
![](/wp-content/uploads/2015/09/10.png)
ANALIZĘ przyczyn, mających wpływ na spadki efektywności pracy swoich zespołów.
![](/wp-content/uploads/2015/09/09.png)
UNIKALNĄ WIEDZĘ o biomedycznych czynnikach, mających bezpośredni wpływ na poziom efektywności i zaangażowania oraz jakość pracy.
![](/wp-content/uploads/2015/09/01.png)
ZBIÓR PRAKTYCZNYCH ZASAD, w obszarze m.in. snu, odpoczywania, odżywiania, ruchu, emocji, organizacji pracy etc., dzięki którym firma zwiększy poziom efektywności działania swoich managerów i pracowników.
![](/wp-content/uploads/2015/09/08.png)
WIELE CENNYCH REKOMENDACJI SPECJALISTÓW na temat niskobudżetowych i szybkich do wdrożenia rozwiązań, które podniosą świadomość i wiedzę pracowników w obszarze zwiększania poziomu ich własnej efektywności w miejscu pracy.
![](/wp-content/uploads/2015/09/11.png)
WSPARCIE DORADCZE we wdrażaniu rozwiązań optymalizujących poziom efektywności pracowników.
![](/wp-content/uploads/hp4/ico/05.png)
POBIERZ RAPORTY Z DRUGIEJ EDYCJI BADANIA 2018
Pobierz raport Energy Master: RAPORT ENERGY MASTER
Pobierz raport Mental Master: RAPORT MENTAL MASTER
POBIERZ RAPORTY Z I EDYCJI BADANIA 2017
Pobierz część 1 raportu: Raport Praca Moc Energia część 1
Pobierz część 2 raportu: Raport Praca Moc Energia część 2
Pobierz część 3 raportu: Raport Praca Moc Energia część 3