Małgorzata Czernecka – CEO, Human Power uważa, że o pracoholizmie należy rozmawiać. W wywiadzie dla dziennika Rzeczpospolita Małgorzata twierdzi – „ …pracodawcom na ogół nie przeszkadza pracoholizm pracowników. Wydaje im się, że takie osoby są oddane pracy, bardzo zaangażowane, ambitne, skuteczne i efektywne. Do czasu.” Zapraszamy do lektury. Pracoholizm – szkodzi nie tylko pracownikowi ale i pracodawcy.