Jakich liderów potrzebujemy w niepewnej rzeczywistości? Tak mocno przeciążonych i wypalonych liderów jeszcze nie było. A oczekujemy od nich przyjęcia kolejnej roli: wsparcia psychicznego swoich zespołów, radzenia sobie z oporem, obejmowania emocji pracowników. Czy są w stanie sprawić, że zespoły będą zaangażowane, cele biznesowe realizowane, a jednocześnie będą potrafić utrzymać bezpieczną przestrzeń, kiedy sami mają ograniczoną pojemność psychiczną? Co możemy zrobić dziś, by odciążyć liderów i ich zespoły? By transformować organizację potrzebujemy osobistej transformacji każdego z pracowników. Jak liderzy mogą wzmocnić procesy zmian? Jak organizacja może wzmocnić liderów? Podczas webinaru, na te pytania oraz wiele innych odpowiedziały ekspertki Human Power i Kincentric. Zapraszamy do oglądania! Zatrzymać “quiet quitting.” Rola liderów w głośnej “cichej rezygnacji.”